警察官への応募数増加に向けた警察庁の採用ポータルサイトを刷新
2025年04月04日
多様な警察官像を発信し、志望者の裾野拡大を目指す
弊社は、警察庁から都道府県警察官採用ポータルサイトのリニューアルを受託し、『その思いが、誰かの毎日を守る』と題した警察官募集ポータルサイトを公開しました。本リニューアルは、警察官という職業の魅力や多様な志望動機の紹介と認知拡大を図ることを目的としています。
■リニューアルの背景
社会の安心・安全を守る警察官への応募数増加実現のために、インターネット上の就職者の検索行動の可視化・分析を実施し、就職活動中の若年層の警察官に対する認知度の推移や興味/関心を調査しました。さらに、全国の警察官約500名に対してアンケートを行い、警察官を志望したきっかけや仕事への期待について意見を収集しました。
▼ 警察官募集ポータルサイト
『その思いが、誰かの毎日を守る』
開設日：令和7年3月26日
■サイトリニューアルのポイント
１.多様な職種とキャリアパスの紹介
「警察官」と一括りにされがちな警察の仕事ですが、地域警察、刑事、交通、警備、総務など多様な職種を紹介。社会の安心・安全を守るという共通の目的を持ちながら、多様な業務があり様々な方がそれぞれの持ち場で活躍していることを掲載しています。また、職種ごとの業務内容や求められる資質についても詳しく解説し、求職者が自身の適性に応じてキャリアを考えやすいよう配慮しています。
地域警察｜生活安全警察｜刑事警察｜交通警察｜警備警察｜総務・警務
２.警察官の声を反映
アンケート調査の結果をもとに、警察官を志望した動機や魅力を誇りと使命感や社会貢献をベースに「日常生活でのきっかけ」「地元への貢献」「多様な職種」などのテーマで整理し、 求職者の共感を促します。具体的なエピソードを掲載し、リアルな魅力を伝えます。
生活でのきっかけ｜人の役に立ちたい｜異業種からの転職｜安定性｜地元への貢献｜多様な職種
３.求職者の行動分析によるターゲティング
就職者の検索行動の分析により、警察官を志望する層が検索するキーワードを特定。警察官と親和性の高い職業を志望する就職者に向けた採用マーケティングを展開しています。
■今後の展望
本サイトの運営を通じて、求職者の行動データを継続的に蓄積・分析し、警察官志望者の増加に向けた最適な情報提供と施策の改善に取り組んでまいります。
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