業界団体との取り組み

HRソリューションズが持つ採用・雇用に関するノウハウや最新のWEBサイトの技術等を活かし、人材不足を課題とされている様々な業界団体との取り組みも行っています。業界に特化することで、応募する求職者のターゲット像を絞り込み、業界全体の採用力の向上を図る取り組みをご紹介します。

CASE STUDY 1

トラックドライバー専門の求人サイト
『トラはた（トラックdeはたらこう）』

経済成長を担うトラックドライバーを 確保するための専門求人サイトとして: 経済活動において欠かせない“物流”。その社会基盤ともいえる物流業界において、大きな課題となっているのがトラックドライバーの人手不足です。
その課題に取り組んだのが、全国44カ所の情報センターとパートナー企業を結び付け、物流ネットワークを展開するトランコム株式会社様（愛知県名古屋市）。同社は、2017年7月にトラックドライバー専門の求人サイト『トラはた（トラックdeはたらこう）』を開設。HRソリューションズは、同サイトの制作とシステム運営保守を受託いたしました。

業界を特化したことにより ターゲットに届きやすいサイトに: また、ドライバー不足に加え、厚生労働省の「統計からみる運転者の仕事」によると、ドライバーの平均年齢は50.9歳。女性比率は 20.7%となっており、中高年の男性に強く依存した就業構造には変化がないことも、大きな課題となっています。
『トラはた（トラックdeはたらこう）』は、そうした状況の中、ドライバー確保のために、求人誌や新聞折込チラシに多額の費用を投じている、トランコム株式会社のパートナー企業各社が、安価に、容易に、それぞれの企業らしさを求職者に訴求できる募集手段として活用いただくために開設され、大勢のトラックドライバーの採用に貢献しています。

CASE STUDY 2

旅館・ホテル専門の求人転職サイト
『旅館・ホテルでおしごと.net』

“人材不足”。観光先進国としての その課題を解決する具体的施策として: 政府は「観光立国推進基本計画」として、観光業の革新と基幹産業化を通して「観光先進国」となることを掲げています。訪日外国人旅行者数も、2023年時点 2506.6万人のところ、2030年には 6,000万人と大幅増の目標が設定され、観光産業は日本を引っ張るポテンシャルを秘めた成長産業と目されています。
しかし、観光産業の中で中核ともいえる実際の宿泊業の現場では、人手不足を起因とする稼働率低下という問題が起こっています。
そうした現状を打開するためには、サービスレベルのアップ、リピーターの増加、宿泊単価を上げることが必要ですが、これらを現実のものとするためにも、急務といえるのが、“人材の確保”です。
その課題の解決を目指して開設したのが、『旅館・ホテルでおしごと.net』です。

全国の旅館・ホテル業の求人情報を掲載 重視したのは求職者にとっての使い易さ: 2017年9月にオープンした『旅館・ホテルでおしごとnet』は、全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会青年部様からの委託を受けて、HRソリューションズが開設、運営をサポート。今後の展望としては、求人掲載社数約300社に増やし、さらに外国人求職者向けに、多言語にも対応する予定です。
旅館・ホテル業に特化したジョブマッチングサイトとして、人材採用にお困りの宿泊施設様と、宿泊業志望者の円滑なマッチングを実現し、各宿泊施設様の業績向上にむけて、人材の獲得、選考業務効率化の面からバックアップいたします。

現在の日本の観光産業について

２.客室稼働率（観光庁令和８年２月）: ・ビジネスホテル…………75.3％; ・シティホテル……………74.2％; ・リゾートホテル …………56.9％; ・旅館………………………38.4％

３.旅館・ホテルの59.0％が「人手不足」（帝国データバンク）

求職者のメリット

旅館・ホテルのメリット

※IT導入補助金＝当社HRソリューションズ株式会社とその採用支援システムは、IT導入支援事業者および補助対象ITツールとして、IT導入支援事業事務局に採択されています。